Talento ejecutivo a la altura del reto de tu negocio.
Expertise ·
08
/
Búsqueda ejecutiva
Identificamos y evaluamos talento ejecutivo con las capacidades para responder al reto de tu organización. Consideramos las prioridades del negocio, el equipo al que se integrará y las condiciones en las que deberá ejecutar y contribuir.
Cada búsqueda cuenta con experiencia relevante para el nivel, la función y el contexto de la posición. Podemos complementar el proceso con acompañamiento a la incorporación para reducir riesgos y acelerar la contribución.
Situaciones en las que podemos aportar
¿Te resulta familiar?
01
Necesitas incorporar experiencia en una función o nivel que tu equipo no recluta habitualmente, y buscas interlocución especializada para atraer y evaluar a quienes pueden asumir ese reto.
02
Los perfiles que necesitas no llegan por tus canales habituales, y hace falta localizarlos, entender qué los movería a cambiar y despertar su interés por el proyecto.
03
Una posición crítica sigue vacante y retrasa decisiones, proyectos o crecimiento, mientras tu equipo de atracción de talento atiende otras prioridades.
04
La búsqueda requiere confidencialidad, y necesitas una interlocución externa para explorar alternativas y acercarte a posibles candidatos con discreción.
05
Una contratación anterior no produjo la contribución esperada, y necesitas replantear la búsqueda considerando el perfil, el reto y las condiciones de incorporación para reducir el riesgo de repetir la experiencia.
Soluciones
Cómo podemos acompañarte
Búsqueda ejecutiva
Precisamos contigo el perfil y la contribución esperada, e investigamos el mercado para orientar la búsqueda y la atracción de talento. Integramos experiencia relevante para la función y el nivel, evaluamos capacidades y brechas frente al reto y al entorno de ejecución, y acompañamos la decisión de contratación y el cierre.
También puedes contratar estos servicios de forma independiente o como complemento:
Mapeo del mercado de talento
Estudiamos el mercado relevante para tu organización y contrastamos perfiles, niveles de responsabilidad y geografías. Entregamos hallazgos y recomendaciones para precisar qué talento buscar, dónde encontrarlo y qué condiciones pueden facilitar su atracción. Puede contratarse antes de abrir una búsqueda o para ampliar el análisis de una en curso.
Evaluación de candidatos
Evaluamos a las personas que tu organización considera para una posición clave, internas o externas. Contrastamos sus capacidades con el reto y el entorno de ejecución para identificar brechas y orientar la elección, con recomendaciones sobre el desarrollo, los apoyos y las condiciones que pueden facilitar su contribución.
Acompañamiento a la incorporación
Acompañamos a la persona y a sus interlocutores clave para alinear expectativas, acordar prioridades y consolidar relaciones de trabajo. Combinamos coaching ejecutivo y apoyo a la integración con el equipo, según el reto, para reducir los riesgos de la transición y acelerar la contribución al negocio.
Hablemos de lo que sigue
¿Qué talento necesita tu negocio?
Conversemos sobre la posición, el mercado que quieres explorar o la decisión de talento que necesitas tomar.